Diversidad e igualdad
Desde Proasur gestionamos de forma proactiva nuestro espacio de trabajo. Nuestra apuesta por el uso de políticas de igualdad y diversidad implica que el equipo de Proasur está formado por personas únicas y con una serie de características variadas como son sexo, edad, orientación sexual, religión, etnia, raza, educación… entre otros muchos atributos.
Que Proasur esté formada por una plantilla diversa nos permite recibir una información más enriquecedora, conservar una mayor reserva de talento, ofrecer perspectivas más amplias, más innovación y creatividad.
Creemos firmemente en la igualdad y en la responsabilidad social corporativa, procurando estar a la vanguardia de las últimas tendencias remunerativas y de conciliación de la vida laboral y personal.